Old pension scheme – खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या पेन्शनमध्ये 300% ने वाढ झाल्यामुळे त्यांच्या पेन्शनची रक्कम रु.7500 वरून रु.25000 वर जाण्याची शक्यता आहे. याचे कारण म्हणजे किमान पेन्शन रकमेतील संभाव्य बदल.
महत्त्वाची माहिती वाचा..👈🏻👈🏻👈🏻
Old pension scheme संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना वयाच्या ५८ वर्षानंतर पेन्शन मिळू लागते. ही पेन्शन योजना (कर्मचारी पेन्शन योजना) – 1995 च्या चालू योजनेअंतर्गत आहे, ज्यानुसार संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांना त्यांच्या पगाराच्या 12% EPF मध्ये भरावे लागते आणि तीच रक्कम नियोक्त्याद्वारे दिली जाते परंतु नियोक्त्याच्या योगदान रकमेचा एक भाग. EPF मध्ये जमा होते.
येथे क्लिक करून पहा..👈🏻👈🏻👈🏻
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) मध्ये पेन्शनचे मानक रु. 15000 च्या मूळ वेतनानुसार आहे. याचा अर्थ असा की तुमचा मूळ पगार 15000 रुपयांपेक्षा जास्त असला ,तरीही पेन्शनची गणना केवळ 15000 रुपयांच्या आधारे केली जाईल.
संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या हितासाठी, शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या आधारे पेन्शन निश्चित करण्यात यावी, असे सुचवण्यात आले आहे. कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना (EPS) नुसार, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये योगदान 10 वर्षांसाठी अनिवार्य आहे आणि 20 वर्षांची सेवा पूर्ण झाल्यावर 2 वर्षांचा अतिरिक्त लाभ दिला जाईल. आता निश्चित मर्यादा काढून टाकल्याने कर्मचाऱ्यांना कोणते फायदे मिळू शकतात ते पाहू.
Old pension scheme 2023
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 1 जानेवारी 2022 पासून सेवा सुरू केली असेल आणि त्याला 15 वर्षे पूर्ण झाल्यावर पेन्शन घ्यायची असेल, तर EPS नुसार त्याचे पेन्शन 15000 रुपये असेल. कर्मचार्‍याचा मूळ पगार 20000 आहे की 30000 रुपये आहे हे येथे लक्षात घेण्यासारखे आहे. 2 जानेवारी 2037 रोजी त्यांची पेन्शन सुमारे ₹ 3000 निश्चित केली जाईल. त्याची अंकगणितीय गणना खालीलप्रमाणे आहे – (सेवा वेळ +15,000/70), परंतु जर पेन्शनची ही निश्चित मर्यादा संपली तर त्या कर्मचाऱ्याचे पेन्शन वाढेल.
या राज्यामध्ये जुन्या पेन्शन वर आंदोलन सुरू येथे क्लिक करून पहा. 👈🏻👈🏻👈🏻
एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या सेवेची लांबी 33 वर्षे आहे आणि शेवटचे काढलेले मूळ वेतन ₹ 50000 आहे असे गृहीत धरू. सध्याच्या EPS प्रणालीमध्ये, पेन्शन फक्त ₹ 15000 वर निश्चित आहे. अशा प्रकारे सध्याच्या योजनेनुसार (33 वर्षे + 2 = 35/7015,000) पेन्शन ₹ 15000 वर निश्चित केली जाईल परंतु जर सध्याची प्रणाली काढून टाकली तर शेवटच्या पगारानुसार पेन्शन ₹ 25000 निश्चित केली जाईल. गणना खालीलप्रमाणे असेल – 33 वर्षे + 2 = 35/7050,000 = रु. 25,000. Old pension scheme
